企业并购尽职调查的渠道和方法

作者：北京市信之源律师事务所

　　企业并购需要进行尽职调查，尽职调查有很多的渠道和方法，在调查过程中需要按照实际情况进行。下面我们就来介绍一下企业并购尽职调查的渠道和方法。

　　企业并购尽职调查的渠道和方法主要有以下几种：

　　1、现场核查。调阅、核查目标公司的档案资料及其他文件材料;

　　2、访谈。约见目标公司的董监高、核心技术人员以及普通员工配合调查有关情况、并制作谈话笔录;

　　3、网络检索。通过互联网、纸质媒介公开披露的有关目标公司的宣传介绍、工商信息、诉讼及其他信息等;

　　4、相关部门调档。律师可以依法通过收集文字资料、约谈并记录，走访、查阅政府相关部门的档案，调查目标公司的历史沿革、不动产的转让、抵押和权利及权益的质押、企业信用信息等情况;

　　5、相关部门证明。通过相关主管部门出具的证明，调查目标公司的刑事、行政处罚、诉讼、仲裁情况等信息;

　　6、实地走访。通过对目标公司的客户、供应商进行走访调查，调查目标公司的业务和合同的履行情况;

　　7、声明与承诺。针对某些无具体规范依据、相关政府部门无法提供证明或接受访谈的情况。可以要求目标公司出具声明与承诺，保证其陈述内容的真实性。

　　企业并购尽职调查通常是由律师来完成的，如果您有此方面的需求，欢迎到北京信之源律师事务所进行咨询。