企业内部管理的法律风险控制方法

作者：北京市信之源律师事务所

　　企业内部管理也存在法律风险，如果内部管理出现法律问题，对企业的影响无疑是非常大的。下面我们就来介绍一下企业内部管理的法律风险控制方法。

　　企业内部管理的法律风险控制方法主要有以下几个要点：

　　1、公司高层管理人员是否签订劳动合同、商业秘密保护协议和竞业禁止协议。这些文件是否根据公司的业务特性进行策划与审查?

　　2、公司的商业秘密范围如何确定，现行的和今后可能发展的经营信息和技术信息

　　3、公司的章程中对董事、经理等有关高级管理人员的授权范围如何界定?前述人员在投资等公司事务策划或执行过程中承担什么责任?

　　4、是否有公司高级管理人员决策或执行失误的法律补救措施?

　　5、公司的规章制度与员工劳动合同之间有无法律上的条款联系，是否在程序和内容上合法?

　　6、公司的章程、规章制度、职工手册、工作手册的制订是否具有合法性、操作性

　　7、公司的股东会决议、董事会决议和经理办公会议记录的形式、内容、程序是否合法，有无备案?

　　8、公司的财产及权利证明，包括房产权证、土地使用证、各种合同、发票、保险单、证券凭证等有无专人保管负责?

　　以上就是企业内部管理的法律风险控制方法介绍，如果想要了解更多相关问题，欢迎直接咨询信之源律师事务所。